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张津京的焦虑不是危言耸听，远松集团的第一笔项目款没能按约定支付，刚刚松了口气的程家人又把心提到了嗓子眼儿。有经验的管理者应该不以物喜不以己悲，该干什么干什么，张津京做到了继续联系业务，但是失眠又一次如期而至，伴随着一个又一个的夜晚。
苏晓萌老实了不少，乖乖联系业务，也不提分包袱走人的事儿了，也不吹自己心态好了。她算准了一切，就是没想到远松集团这么大的企业也会缺钱啊。所有的苛刻条款都可以去谈判，所有的不讲理的事件可以去撕逼，可是人家账上没钱，你真的一点办法都没有。她已经工作一年多了，有过自己生活三餐无着落，没地方住都经历，也有过开生鲜超市没钱给供货商结账的时候，面对这种局面，她多少能够理解，巧妇难为无米之炊，大集团没钱也和普通人家没米一样。
肖雨和张津京商量，能不能先干着活儿，她和财务总监的关系非常好，那边帮津彩公司盯着呢，只要账上有钱就马上支付。张津京同意了肖雨的要求，开始安排员工们干活儿。程俊毅要不是在远程帮忙，就是下班后去公司帮忙。很多东西他有时也不了解，就在问自己工作中的主管。他自己本身也要加班，然后还要帮老妈和媳妇，天天忙到起飞。
彭鹏知道了小老弟的现状，忍不住拿他之前在公司里讨厌加班儿的事儿嘲笑。程俊毅说又不是天天这么忙，只不过是一时帮忙。彭鹏问：“你们家自己的公司，怎么还一时帮忙呢？”程俊毅说自己老妈已经开始招合适的技术主管了，他以后顶多有事给看看，不可能天天这么帮忙。他以后当个经常可以休养生息的富二代行，天天这么忙成脚丫子朝上，大可不必。
苏晓萌跟着张津京学做项目经理，公司就两个人一旦上手才知道商务工作归商务工作，项目经理要做的实在是太多了，以前在深明公司的时候张津京是各个项目的总负责，商务也管，项目经理也当。如果这会儿，远松集团的项目放在深明公司，项目组至少要十五六个人。这么大的项目,时间紧任务重，合同额还砍了一半，张津京请不了那么人来忙活，所以只能卷自己、卷员工。
你说这是剥削吗？苏晓萌和以前也有了不同的见解，老板账上有钱压榨员工的剩余时间那必须得反抗，可是像张津京这种老板，拿出身家性命创业，眼下没没有收益，还得员工发工资，你说她压榨什么呢？无非就是想先让员工有了饭碗，给自己和大家创造一个未来都能好好过活的机会。等真到了弹尽粮绝之时，员工再辛苦也是靠工资解决了几
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