第184章 常委会 (第1/2页)
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问题众多,但也感到无奈,因为这是领导需要面对的抉择。
他明白自己的能力有限,无法直接插手。
尽管他对后世的事情了然于心,但张兵并不知晓这一点。
所以,宋江只能适度地提供一些意见,并试图慢慢引导张兵,让他的思想更加开放。
通过逐步的沟通和引导,宋江希望能够影响张兵的思考方式,使他能够更全面地看待问题,勇于尝试新的解决方案。
这是一个需要耐心和策略的过程,但宋江相信,只要持续努力,或许能够帮助张兵打开思路,做出更明智的决策。
下班时间到,宋江整理桌上的问题,等待市长出来。
刚才看到兴鱼县委书记和县长已经走了,只是走的时候表情不对,肯定是挨批了。
接着,张兵从办公室出来,宋江连忙跟上去。
“陪我走走!”
宋江默默的跟在身后,从市政府走回市委大院,也就10分钟的样子,看张兵这速度起码得半个小时。
走着走着,张兵突然停了下来,转身对着宋江说道:
“小江!你的调研报告是如何写出来的?我非常感兴趣!”
宋江一愣,以为领导多少会批评一下自己,没想到会如此问,顿时有点哭笑不得。
“呵呵,老板!都是科室其他同事的努力,我只是汇总一下!”
“别人不知道,我还能不知道,那些言词别人写不出来,只有你!”张兵肯定的说道。
宋江尴尬的笑了笑,他知道张兵已经考虑了一些问题,应该还没有彻底做决定。
“有的时候想想也对,很多县区发展很滞后,可以说是停滞不前,主要还是领导的原因,但不可能都把他们换了,顶层的部署也很重要。”
宋江知道,替换所有领导并非解决问题的可行途径,因为顶层的部署同样重要。
领导的能力和决策确实会影响地区发展,但也需要考虑到其他因素,如资源分配、政策环境等。
顶层的规划和战略方向对于整体发展至关重要,需要综合考量并制定科学合理的部署。
“老板,很多事情都是历史原因形成的,不是我们一朝一夕能改变过来,我们只能把眼前的事情做好!”
“嗯,都是需要时间来改变!这份调研报告是我看过最好的报告,也是思想最超前的,也是言辞最犀利的,等下次的常
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